Nella mi attività non mi limito a garantire che il “saper fare” dei candidati presentati sia coerente con le richieste del mio cliente non mi basta, voglio offrire sempre una super-prestazione garantendone anche il “saper essere”.
Per me il candidato ideale possiede queste caratteristiche...
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LE CARATTERISTICHE DI UN CANDIDATO IDEALE
http://www.massimorosa.com/Blog/5-cose-che-fanno-godere-un-head-hunter.asp